真正成熟的人,早就戒了情绪

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  真正成熟的人,早就戒了情绪

  涛话岛的第04篇原创文章

  情绪,是一种快速选择的能力。成熟的人,从不将情绪写在脸上。

  01

  前段时间,百度创始人李彦宏的“宏颜获水”事件,一度占据热搜榜。

  魏则西事件后,百度走下神坛,其后百度接二连三的掉队情况,市值早已无法和BAT的AT相提并论。

  在如此大会上,李彦宏被无名小辈泼冷水,有个朋友突发疑问:为啥“他”那么傻,不躲开而任由别人将整瓶水倒在身上呢?

  从朋友发的这个问题来,曾是中国互联网的领头羊之一的李彦宏,知名度已然和马云这样的大佬差了一些。但在如此盛会上遭受如此羞辱,相信很多网友一开始也颇为震惊。

  那么,李彦宏的其他处理方式还可以有几种:惊慌失措的躲开,或者暴力还击,甚至和那人厮打在一起,就合适了吗?

  但李彦宏的临场反应是真的稳,不愧是百度的老大。

  他既无暴力回击,也没过度情绪化行为,而是迅速地用一个小幽默化解了尴尬,以“湿身”的状态坚持了一个小时的演讲。

  在这个关键时刻,李彦宏以最职业的态度,从容冷静地控制住整个局面。个人形象,公司形象,不降反升,李彦宏的处理方式堪称教科书级。

  真正成熟的人,早就戒了情绪

  每一个成功人士的背后,都是一个高情商、有修养的存在,而对于情绪的控制,更是一个人成熟的深度体现。

  02

  近日,在网上看到这样一则报道:

  晚上22点左右,郭某驱车路过红绿灯时,前面骑电动车的郑某,载着自己的妻子闯红灯横穿马路。因安全考虑,郭某就鸣了一下笛。

  这滴一下不当紧,骑电动车的郑某可是恼了火。刚在夜市摊喝酒撸串的郑某,当即停下电动车,对郭某的车是拳打脚踢,还对驾驶座的郭某骂骂咧咧。

  在遭受这般无礼对待后,郭某也下车和郑某理论了起来。没想到,身材相对弱小的郑某却借着酒劲,从旁边摊操起了一个空啤酒瓶,还有电动车的U型锁,对郭某追打了起来。

  实在是躲不过,也逃不及,郭某在边挡边跑的过程中,从路边捡到了一根木棍,朝着郑某打了过去。顿时,郑某头破血流。

  郑某觉得吃了大亏,于是U型锁还击,重重打到郭某的脸上。旁边人见事态要扩大,赶紧报警。警察到了后,将郭某和郑某带到了派出所进行处理。

  俗语有云:人活一世,不蒸馒头争口气。不论最后谁赔偿谁,怎么处罚,都是后话。此事过后,谁真的讨到了便宜呢。

  郑某,酒后骑车载人闯红灯寻衅滋事,自然应该受到处罚。忍无可忍,则无需再忍。郭某的自卫还击,是否真的无可避免?

  如果,郭某因此事件被造成无可挽回的身体伤害,相信很有人都会觉得:与那些没有素质的人争辩甚至丧命,不值。

  真正成熟的人,早就戒了情绪

  他们无所谓,而你受不起。很多时候,生活不需跟所有人讲道理,有的人根本听不懂。跟疯子吵架的结果,你也会发疯。

  最好的境界:谁会和垃圾一般见识?

  03

  身边有这样的一位朋友,她总是显得比较的淡定。

  因为工作性质的缘故,加班也比较频繁。身边的同事,总是对自己抱怨很多。

  毕竟,大多数人的心理认知都是这样的:你给我发3000元的工资,凭啥想要让我给你做5000元的工作。我的付出,对得起公司给我发的工资了。

  但是,她却对此少有怨言。不仅如此,在面对公司安排给她的培训工作,她也如数接收,并将此项工作圆满的完成。

  身边的同事对于她的举动,也是多有“夸赞”:“能者多劳”嘛。也有和她关系比较近的朋友和她沟通,干嘛这么傻,老板也不给你加工资。

  在无法解释的时候,她选择了埋头坚持和努力完成公司交代的工作。几个月后,老板将她的工资提升了一倍,并提到了主管的位置。

  很多人对此表示不服:为什么我来公司比她早,我做的业绩也不比她的差,凭什么不给我升职加薪?

  在开公司例会的时候,老板给大家解释了这一点:

  在公司安排给大家任务的时候,她选择了主动承担,她是一个有担当的人;任何公司都存在问题,公司的问题,也是你改善的机会。职场,是让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人离开。你能解决多大的问题,你就能坐多高的位子。你能解决多少问题,你就能拿多高的薪水。

  当你处处抱怨的时候,更多的是,你没能摆正自己的位置。一个不去抱怨的人,她的格局和情商都是高人一等的。以大局为重又肯努力躬行的人,到哪里都会得到重用。

  听完老板的话后,那些抱怨的同事们,顿时也无话可说了。

  真正成熟的人,早就戒了情绪

  日本作家村上春树说:你要做一个不动声色的大人了。不准情绪化,不准偷偷想念,不准回头看。去过另外一种生活。

  那些高情商者,善于了解和管理情绪,低情商者,往往为情绪所控。一个可以控制住情绪的人,一定能控制住自己的人生。