中沃 : 打破大锅饭 优质安装工现金奖励

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  中沃 : 打破大锅饭 优质安装工现金奖励

  原创: 中沃防火门 中沃门业 5天前

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  关于安装工曾青贵的表扬通报

  日前,中沃安装队长曾青贵在灵宝碧桂园安装样板间门时,发现管井门有问题,影响安装。安装工曾青贵一边及时向公司反馈实际情况,一边想办法配合甲方解决问题。

  由于样板间催得紧,次日凌晨三点多,曾青贵带领安装队驱车50多公里,到工地现场解决问题,得到甲方好评。中沃安装队曾青贵同志不畏辛苦、加班加点工作,发扬了主人翁意识,维护了中沃品牌。特对曾青贵给予500元现金奖励,并颁发优秀安装工荣誉证书。

  中沃门业有限公司

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  延伸阅读

  中沃 : 打破大锅饭 优质安装工现金奖励

  防火门,3分在制作,7分靠安装。中沃自组建金牌安装队以来,探索合理的管理办法,制定科学的激励机制,打破大锅饭,实现干与不干不一样,干好干坏不一样,安装服务质量有了显著提升,得到终端市场一致好评。原因何在?在于安装工思想的转变和提升。

  当安装工以中沃人的身份安装每一樘门的时候,就一定能够安装好;

  当安装工把装门与中沃的品牌联系在一起的时候,就一定能够安装好;

  当安装工把自身的利益和中沃的命运捆绑在一起的时候,就一定能够安装好。

  从最初的事不关己高高挂起,到现在的主动担当,以大局为重,证明了公司成立安装队的举措是正确的、是毋庸置疑的、是战略转型的大势所趋!

  曾青贵说:如今我们也有了自己的品牌,我们叫中沃安装工。市场上都很认我们,我们再也不用为找活发愁,天天只需要琢磨如何把活干好就行,就能挣到钱。

  中沃安装服务部经理奚道义表示:让安装工既有尊严、又能挣钱是我们努力的方向;让安装工服务好市场最后一公里,是我们的终极目的。

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  中沃企业文化

  中沃企业愿景

  让中沃成为门业发展史上的一颗恒星

  中沃追求成为一家有社会责任的百年企业,发展成长的过程中不在于跑多快而在于走多远。中沃在门业发展的历史长河中不追求成为明星,愿做一颗百年的恒星!

  中沃企业使命

  培养门业人才 成就员工未来

  中沃以培养优秀门业人才为企业使命,全力把中沃打造成为门业精英人才的摇篮。中沃把培养100位门业CEO作为未来的首要工作,让星星之火逞燎原之势,最终实现人才培养与企业发展的共赢之道!

  中沃企业精神

  创新 务实 高效 至简

  中沃人以创新谋发展,以务实抓管理,向高效要效益,求至简为大道,实现科学管理的发展之路。

  中沃企业价值观

  共创 共担 共享 共赢

  中沃给予每一名员工成为合伙人的机会,在创业的道路上共担当有力量,拼搏进取,开拓创新,为用户提供优质的产品,为员工提供优厚的待遇,为供应商、股东、合作伙伴提供更好的利润回报。让我们携起手来,为打造中沃知名品牌而努力奋斗。

  中沃人才观

  想干事的人有机会

  能干事的人有岗位

  干成事的人有地位

  有梦想就有未来,有才华就有平台,有付出就有收获,中沃为每一位有梦想的人打造属于自己的舞台。

  中沃行为准则

  讲自己不讲别人

  讲主观不讲客观

  讲结果不讲过程

  行有不得反求诸己,中沃人将做好自己本职工作作为根本,克服任何不成功的客观理由,结果才是检验成功的唯一标准。

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